PLANEJAMENTO DE SEGURANÇA PRIVADA

    É comum nos dias de hoje, observarmos muitas empresas de segurança realizando serviços especializados, mas até que ponto efetivamente essas empresas de fato trazem segurança para seu patrimônio? É necessário ficar bem atento as propostas, pois a segurança privada principalmente na época em que vivemos não se consiste apenas em ter um vigilante uniformizado, armado e com colete, consiste principalmente em planejamento.

    Existem alguns caminhos para que seja montado um projeto de segurança eficaz, por isso é necessário uma parceria direta entre você e a empresa terceirizada de segurança privada, estou preparando um material para postar dando as principais dicas para que você realize um bom trabalho na segurança de sua empresa ou residência.

Saulo Felix

Crime no local de trabalho

                                       







     O fenômeno da desonestidade de funcionários e do comportamento criminoso no local de trabalho resulta em um grande impacto financeiro e moral no negócio. Os fenômenos transcendem culturas e etnias e parecem ser um motivo de preocupação para qualquer economia no mundo. As estatísticas, que se referem a apenas um aspecto de crime no local de trabalho – furto por funcionários –, são alarmantes: de acordo com um estudo do Departamento Americano de Comércio, de 2001, a desonestidade de funcionários resulta anualmente em um custo excedente de US$ 50 milhões a empresas americanas. A Câmara Americana de Comércio estima que 75% de todos os funcionários furtam pelo menos uma vez e que metade destes roubam de novo... e de novo. A Câmara também relata que um em três negócios quebra como resultado direto do furto por funcionários. Executivos de Prevenção de Perdas, em resposta à 2001 National Retail Security Survey da Universidade da Flórida, atribuem 45,9% de suas perdas ao furto por funcionários. De acordo com o recentemente divulgado 2001 National Retail Security Survey, os varejistas americanos perderam mais de $33,2 bilhões devido ao furto por funcionários. De acordo com oficiais do serviço público americano, nenhuma outra forma de apropriação indébita é tão custosa quanto o furto por funcionários. Os resultados do Canadá, Brasil e Austrália refletem tendências similares às dos Estados Unidos.

                                                                  Sinais de Alerta

A existência de um adversário interno não ocorre na organização sem ser notada. Alguns dos sinais de alerta são:

·     Discrepâncias entre os registros do inventário e as contagens físicas. ·     Um número excessivo de documentos anulados. ·     Fotocópias de faturas nos arquivos. ·     Discrepâncias no caixa. ·     Depósitos bancários diários que não correspondem aos recibos. ·     Cheques sem fundos que são aceitos com freqüência ou aprovados por um funcionário específico. ·     Despesas de frete inadequadas.   ·     Negociações em fins econômicos aparentes. ·     Uma notável alta porcentagem de reembolsos ou crédito. ·     Muitas transações relacionadas feitas pela mesma pessoa.

Sinais de alerta são detectáveis somente na empresa; eles podem ser notados também no comportamento do criminoso. Segue uma lista parcial de sinais de alerta comportamentais observados com freqüência em funcionários desonestos:

·    Insatisfação com o emprego ·    Não tira férias ou tira apenas férias curtas·    Mudanças no estilo de vida – viver acima de seus recursos financeiros ·    Problemas pessoais ·    Abuso de drogas ou álcool ·    Abuso de licenças médicas ·   Trabalho lento ou mal feito ·   Atrasos·   Muitas pausas ·    Muitas ligações particulares ·    Perdas de investimento ·    Jogos

                                                                                  Motivos

Uma série de circunstâncias podem impactar a vida de uma pessoa a ponto de mudar valores e atitudes mantidos durante muito tempo e, conseqüentemente, podem levar a mudança de comportamento. Funcionários que foram pegos e confessaram terem cometido um ato ilícito deram as seguintes razões:

·    Vingança – Por serem tratados injustamente pela gerência ·    Ganância – Sempre se pode usar um determinado produto e/ou dinheiro extra ·    Necessidade – Despesas pessoais que excedem o salário·     Oportunidade – Foi fácil e acessível ·     Pressão dos colegas – Todo mundo aqui faz o mesmo ·     Falta de política clara – Definição do que é certo e errado·     Imitação – Meu empregador rouba dos nossos clientes ·     Benefícios adicionais – É a maneira como o empregador nos dá um aumento de salário ·     Falta de comprometimento – Eu vou pedir a demissão logo ·     Falta de moral entre os funcionários ·     Maus-tratos – Eu sou mal pago

    por isso, fique de olho.

Quem quiser entregar arma tem de preencher guia no site da PF

As pessoas que quiserem entregar voluntariamente uma arma para a Campanha Nacional do Desarmamento, lançada nessa sexta (6) pelo Ministério da Justiça, terão de preencher uma guia de trânsito no site da Polícia Federal.

A guia serve para o cidadão justificar, em caso de abordagem policial, o porte de arma no trajeto entre o local de onde ele saiu com a arma e o posto de recolhimento de armas da campanha.
     Na guia, os dados pessoais do portador da arma não são de preenchimento obrigatório - na campanha deste ano, o Ministério da Justiça decidiu garantir o anonimato com o objetivo de estimular a entrega das armas.
Mas é exigido o preeenchimento de dados da arma (número de série, espécie, marca e calibre) e os dados de trânsito - endereço de origem e endereço de destino (o do posto de recolhimento onde a arma será entregue).

mais detalhes:        
                         http://g1.globo.com/

 

A segurança não tem crescido no Brasil apenas em quantidade. Também não é só na qualidade nem só na qualificação do profissional de segurança.
Tem crescido em importância para todos os segmentos da sociedade.
Os condomínios já adotaram as práticas de segurança, em que as pessoas compreendem as necessidades de controle o acesso e até colaboram, pois sabem que será bom para elas também.
Os shopping centers têm adotado medidas que beneficiam os lojistas, os visitantes e a estrutura do empreendimento.
Esses exemplos também se repetem nos aeroportos, bancos e edifícios comerciais.
E para tudo isso é preciso ter a disposição tecnologias aplicadas por profissionais treinados, com empresas fornecedoras que sempre buscando a primazia, porém nao podemos esquecer da nossa mão de obra humana que é a grande responsável pelo exito de toda a segurança.

Saulo Felix

BANDIDOS INVADEM IMOVEL DE LUXO EM CABO BRANCO

    Uma família passou momentos de terror na noite desta quinta-feira (6), no bairro Cabo Branco, em João Pessoa. Três homens armados invadiram uma residência, roubaram objetos e amarraram várias pessoas.

    Segundo depoimento das vítimas, os assaltantes surpreenderam todos enquanto dormiam. De forma agressiva, os acusados que estavam fortemente armados pediram que a família fosse para o banheiro, onde foram amarrados.

http://www.portalcorreio.com.br/noticias/matLer.asp?newsId=180817

Fonte. Portalcorreio.com